Hier kommt der Power-Guide für junge Arbeitnehmer*innen
Beschleicht Sie manchmal das Gefühl, dass sie in ihrer Karriere bisher nicht genug vorangekommen sind, und nun endlich ihre Beförderung erreichen möchten? Sind sich mitunter unsicher, wie sie ihre Leistungen richtig präsentieren sollten, oder haben Sie Angst, eine Gehaltserhöhung zu fordern? Dann sollten Sie Frederike Wanstraths Buch „3, 2, 1 Beförderung“ lesen. Es ist ein Power-Guide für junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in ihrer Karriere den nächsten Schritt nehmen möchten.
Wie gehe ich ins Gespräch, wenn ich eine Gehaltserhöhung wünsche?
Young Professionals sind gut ausgebildet und stehen am Anfang ihres Berufslebens. Schon nach wenigen Jahren sind sie bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen befördert werden. Allerdings fehlt ihnen oft die Erfahrung, wie sie das Gespräch mit dem Vorgesetzten angehen sollen und auf welche erfolgsentscheidenden Details sie achten müssen.
Tipps und Strategien für Feedback- und Beförderungsgespräche
Was sie jetzt brauchen, ist eine Guideline, die ihnen alle relevanten Faktoren aufzeigt, sie verlässlich durch das Gespräch führt und ihnen hilft, auch in schwierigen Gesprächssituationen wie Feedback-, Gehalts- und Beförderungsgesprächen stark zu verhandeln. Dieses Buch bietet all das. Es ist vollgepackt mit praktischen Tipps und Strategien, die sich für Beförderungen und Karriere bewährt haben.
Nervosität umgehen – das Buch enthält konkrete Formulierungsmuster
Frederike Wanstrath zeigt, wie man seine Erfolge richtig dokumentiert und präsentiert, um sie für eine Beförderung zu nutzen. Dabei helfen praktische Beispiele und Hinweise, mit möglichen Ängsten oder Nervosität umzugehen, sodass man gelassen und entschlossen die eigene Beförderung einfordern kann. Die im Buch enthaltenen Übungen ermöglichen es, in kürzester Zeit einen Pitch vorzubereiten und auch in schwierigen Situationen die richtige Antwort parat zu haben.
Effektives Lesen – die Kernaussagen sind im Buch klar hervorgehoben
Die Texte sind so aufgebaut, dass Kernaussagen visuell hervorgehoben werden. Selbst wenn man die Seiten nur überfliegt, fallen einem in jedem Fall die wichtigsten Passagen ins Auge. Eine Zusammenfassung am Ende jedes Kapitels („Too long; didn’t read“) hilft zudem, das Gelernte nochmals zu festigen und zu vertiefen.
Frederike Wanstrath ist heute Geschäftsführerin
Dazu zeigt sich die Autorin, früher Arbeitnehmerin, heute Geschäftsführerin, sympathisch offen: „Ich habe in meiner Karriere viele Fehler gemacht und verschiedenste Erfahrungen gesammelt. Doch genau diese Erfahrungen haben mich zu einer besseren Verhandlerin meiner Karriereziele gemacht. In diesem Buch teile ich meine Erfahrungen und Erkenntnisse mit dir, damit auch du erfolgreich verhandeln und deine Karriere dauerhaft vorantreiben kannst.“
„3, 2, 1 Beförderung“ lässt Manager von Google und anderer Topunternehmen zu Wort kommen
Dazu gewährt Frederike Wanstrath in Form von Anekdoten und Tipps Einblicke in das Leben von Menschen aus der Wirtschaft, dem Journalismus, der Politik und der Tech-Industrie. Vom Manager bei Google über eine Associate Partnerin bei McKinsey bis zu Mitarbeitenden bei SAP, Spotify und TikTok. Zudem teilt Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung, Tipps von ihrem Karriereweg zur Spitzenpolitikerin, und Dr. Sigrid Nikutta erzählt, was erforderlich ist, um es bis zur Vorstandsvorsitzenden zu schaffen. Lass dich inspirieren von ihren Erfahrungen und lerne aus ihren Fehlern und Erfolgen.
Wertvolle Lektionen und Übungen für die gesamte Karriere
„Dieses Buch wird dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen“, verspricht die Autorin. „Du kannst wertvolle Lektionen mitnehmen und die Übungen deine gesamte Karriere über immer wieder anwenden, wenn du dich auf deine nächste Beförderung vorbereitest. So wirst du nachhaltig deine Karriere ausbauen und langfristig erfolgreich sein. Also, sei bereit, den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter zu gehen!“
